Власти Югры разрабатывают систему привлечения кадров в культурную сферу
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDI1LzA5LzI5LzIwMjUwOTE4XzEyNDE1MS5qcGc.webp)
Сургутский район стал площадкой для выездного заседания коллегии департамента культуры Югры. В поселке Белый Яр собрались представители этой отрасли из разных городов региона. Они обсуждали тенденции и вызовы, стоящие сегодня перед руководителями и сотрудниками досуговых учреждений, в том числе кадровый вопрос, который считается довольно острым в отдаленных поселениях, сообщает пресс-служба департамента культуры Югры.
Как заинтересовать учителя музыки или педагога по танцам приехать работать в село? Этим вопросом регулярно задаются и руководители окружной структуры, и власти на местах. Для привлечения кадров в Югре уже существует ряд мер поддержки, но окружное правительство намерено выстроить целую систему.
Директор департамента культуры Югры Маргарита Козлова отметила, что уже не первый месяц думает о том, как совместно с коллегами, в том числе в проектном режиме, проработать еще и кадровые проекты, которые можно было бы запустить на региональном уровне. Она подчеркнула важность притока свежей трудовой силы в учреждения культуры и, самое главное, ее закрепления здесь.
Свою идею, как решить этот вопрос, предложили власти Сургутского района. Инициативу они озвучили во время заседания коллегии Департамента культуры Югры. По словам Сергея Тырона, такое решение позволит привлекать кадры не на какой-то короткий промежуток времени, а на достаточно долгую перспективу.
Он пояснил, что выделяется определенная сумма на приезд специалиста в сельское поселение и дается еще некоторая сумма средств для того, чтобы он мог начать строить дом. Тем самым он уже с этой территории никуда не уедет, будет работать и свое будущее будет связывать с этим местом.
Пока окружные власти разрабатывают новые меры поддержки, в муниципалитете работают по уже существующим методикам. Одна из них — поиск сотрудников в других регионах. Удачные примеры уже есть, так в деревню Лямина перебралась семейная пара. Супруг — вокалист, супруга — хореограф.
Сергей Тырон сообщил, что сами руководители периодически выезжают в разные регионы для того, чтобы обмениваться опытом, общаться, посещать фестивали и конкурсы. На этих мероприятиях они знакомятся с разными людьми. Эта семейная пара — с Алтая. Им сразу же предлагают — хотите жить лучше, приезжайте к нам.
Кроме того, с начала этого года действует Федеральная программа «Земский работник культуры», разработанная Министерством культуры. Стать ее участником могут люди, которые переезжают трудиться в населенный пункт, где проживают меньше 50 тысяч человек. Претендовать на помощь от государства, в том числе на единовременную выплату подъемного капитала, могут выпускники и вузов, и ссузов.
Маргарита Козлова рассказала, что уже наблюдают интерес и заранее поступающие вопросы от потенциальных участников, в том числе и тех, которые заканчивают средние профессиональные образовательные учреждения в отрасли культуры у нас на территории округа. Она упомянула о центре искусств, о Сургутском музыкальном колледже, о колледже русской культуры.
Обязательное условие — отработать не менее пяти лет в учреждении культуры. Работодатель, в свою очередь, гарантирует помощь с жильем и стабильную заработную плату. Она, к слову, за последний год выросла, сообщила директор окружного департамента культуры Маргарита Козлова.
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDI0LzA0LzE1LzIwMjQwMjAyXzEzMDA0MS5qcGc.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDI0LzExLzIyL2ltZ18zMTY5LTIuanBn.webp)