В Челябинской области несовершеннолетними создано 20,2 тысячи анкет, в Тюменской — 13 тысяч, в Югре — 7 тысяч, в Курганской — 3 тысячи, а в Ямало-Ненецком автономном округе — 1,5 тысячи. Подавляющее большинство молодых соискателей, а именно 94 процента, предпочитают работу в офисе или на производстве, тогда как удаленную занятость рассматривают 15 процентов, гибридный формат — 3 процента, а разъездной — 2 процента.

Чаще всего подростки видят себя официантами или барменами — это указано в 10 процентах резюме. На втором месте профессии упаковщика, комплектовщика или маркировщика — 8 процентов, а замыкают тройку разнорабочие с 6 процентами.

Также востребованы позиции менеджера по продажам, курьера и почтальона — по 5 процентов, продавцы — 4 процента, кассиры-операционисты, операторы колл-центров и грузчики — по 3 процента. Реже подростки указывают уборщиков, администраторов, автомойщиков — по 2 процента, а также промоутеров, охранников, дизайнеров, художников, копирайтеров, редакторов, корректоров, программистов, разработчиков и хостес — по 1 проценту.

При этом каждый третий молодой соискатель готов рассматривать широкий спектр предложений, доступных начинающим специалистам на региональном рынке труда. По закону официально начинать работать можно с 16 лет, но с согласия родителей или органов опеки трудовой договор разрешено заключать с 14–15 лет, а для творческой деятельности — и раньше.

Работодатели обязаны строго соблюдать график несовершеннолетних сотрудников. В период летних каникул подростки до 16 лет могут трудиться не более 24 часов в неделю, а в возрасте от 16 до 18 лет — не более 35 часов, причем правило о сокращении рабочего времени из-за учебы летом не применяется, что разрешает полную смену, пояснил юрист по трудовому праву.