Регулярные встречи с молодым поколением в районной администрации проводятся неспроста. В настоящее время актуальна подготовка преемников заранее. Кадровый дефицит ощущается практически во всех секторах государственного управления и экономических сферах. Поэтому используются все возможные средства для вовлечения молодежи в трудовую деятельность.

Югре требуются строители и все специалисты, связанные с этой отраслью. Власти и застройщики располагают определенными инструментами, чтобы побудить школьников и студентов отказаться от мечты о прибыльном блогерстве и выбрать профессию в строительной сфере. Как сообщили журналисты, посетившие всероссийский форум «Молодой специалист — строитель будущего» в Сургуте, основной аргумент, который приводят власти и работодатели для тех, кто колеблется с выбором профессии, — это финансовый аспект. Современное поколение не готово работать за копейки, а у строителей есть что предложить.

Директор Департамента строительства и архитектуры Югры Александр Фролов подчеркнул, что строительные специальности в настоящее время являются высокооплачиваемыми. По его словам, каменщики сейчас получают, вероятно, даже больше, чем IT-специалисты. Дети, складывая кубик на кубик, еще не осознают, что их уже рассматривают в качестве будущих каменщиков, бетонщиков, электриков, крановщиков или крановщиц. Для более близкого знакомства с профессиями в строительстве школьникам предлагают целевое обучение: работодатель оплачивает образование, а затем трудоустраивает выпускника.

Не так давно вузы и застройщики возродили забытые со времен СССР студенческие строительные отряды. Их позиционируют, используя современный, понятный молодежи сленг. Руководитель Центра компетенций образовательной деятельности Минстроя России Ирина Минина отметила, что это молодежная строительная тусовка, где ребят максимально вовлекают в строительную жизнь. Она подчеркнула, что это первое профсообщество, первое взаимодействие с работодателем уже на площадках крупных компаний.

Таким образом, молодому поколению буквально выстроили дорожку в будущее — ровную, по которой можно идти, не спотыкаясь и не сворачивая в сторону. И не стоит бояться, что в пути окажешься ненужным. Заместитель губернатора Югры Владимир Килльтау выразил мнение, что при появлении новых технологий некоторые профессии могут быть заменены роботизированными инструментами. Однако он уверен, что отрасль строительства и ЖКХ в ближайшее время сохранит человеческий потенциал, и этот специалист будет востребован.

Востребован будет не только человек, но и его способности. Строители заявляют, что им нужны специалисты, которые не боятся брать на себя ответственность и вдохнуть новую жизнь в отрасль. Тем более что сейчас, по крайней мере в Югре, меняется подход к застройке: типовые здания региону больше не нужны. Югра стремится выглядеть аутентично, колоритно, уникально. Директор Центра стратегического развития «Сибирь» Дмитрий Селивохин поделился, что когда речь идет о строительстве, это больше не о квадратных метрах и выполнении планов, а о создании ощущения счастья. Он отметил, что существует дефицит, в первую очередь, архитекторов и людей, которые смотрят шире своей профессии.

Организаторы форума, переезжая из города в город, рассчитывают не только привлечь молодежь, но и сделать ставку на сарафанное радио. Каждый, кто поделится своей историей успеха, может привести еще двух-трех молодых специалистов на стройплощадку. Благо нынешнее поколение любит открыто заявлять о себе на всех площадках. Ирина Минина сообщила, что главный отраслевой форум «Молодой специалист — строитель будущего» проводится в рамках исполнения поручения президента. Участники мероприятия получают приглашения на практику, стажировку, а некоторым работодатели прямо на форуме предлагают трудоустройство.

40 тысяч юношей и девушек по всей стране уже связали свое будущее со строительной сферой, но вакантные места еще есть, и их немало. Вопрос трудоустройства настолько актуален, что он возведен в ранг национального проекта «Молодежь и дети».