При внедрении ИИ компании недооценили, насколько часто людям придется контролировать его работу. Кроме того, технологии не справляются с распознаванием эмоций, не обладают критическим мышлением и креативностью. Возвращение уволенных работников получило название «ИИ-бумеранг».

Руководитель рекрутинговой компании Robert Half Билл Дрисколл объяснил, что ИИ не может воспроизвести ряд необходимых в работе человеческих качеств. Среди них он перечислил умение сотрудничать, мыслить критически, создавать новое и пользоваться знаниями, накопленными внутри организации.

Источник: ТАСС