С первой официальной работы у подростка начинают формироваться пенсионные права. Для трудоустройства у ребенка должен быть СНИЛС — именно по нему фиксируются страховые отчисления и накопления. Детям от 14 до 16 лет также потребуется письменное согласие одного из родителей.

Если подросток учится очно в школе, колледже или вузе и на момент расчета ему не больше 18 лет, его заработок не включают в общий доход семьи. При этом обучение должно длиться не менее шести месяцев в расчетном периоде. Специалисты отметили, что подросток может спокойно зарабатывать первые деньги, а родители при этом сохраняют все меры социальной поддержки.

Работодатель обязан оформить трудовой договор, сделать запись в трудовой книжке и перечислить страховые взносы. В Социальном фонде подчеркнули, что это закон и гарантия того, что каждая официально отработанная смена идет в копилку будущей пенсии ребенка. Ее фундамент закладывается с первой зарплаты и первого рабочего места.

Для подростков действуют ограничения по продолжительности работы. В 14-15 лет можно работать до 4 часов в день и 24 часов в неделю, в 16-17 лет — до 7 часов в день и 35 часов в неделю.

Несовершеннолетним запрещено работать ночью, во вредных и опасных условиях, в игорном бизнесе и ночных клубах. Работодатель также обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск на 31 календарный день в удобное для подростка время. Испытательный срок устанавливать нельзя, как и требовать материальной ответственности за недостачу ценностей.