Работодатель проигнорировал требования закона при расторжении трудовых договоров с 64 специалистами. Он оставил людей без положенных выходных пособий и выплат на общую сумму, превышающую 14,7 млн рублей.

Чтобы заставить менеджмент предприятия ликвидировать финансовую брешь, прокурор вынес представление генеральному директору. Параллельно в отношении самой организации запустили административное производство по факту задержки денежного довольствия. 

Столкнувшись с риском штрафов и санкций, руководство фирмы оперативно изыскало необходимые ресурсы. Компания закрыла все долги перед уволенным персоналом.