Руководитель распределяет задачи, оценивает работу, влияет на премии и карьеру подчиненного. По словам Шульженко, дружба не должна давать сотруднику особых условий или мешать начальнику указать на ошибку, отказать в просьбе либо принять неприятное для него решение.

Сотруднику, в свою очередь, не стоит воспринимать рабочие решения как перемену в личном отношении начальника. При этом эксперт не призывает полностью разделять рабочее и личное общение: коллеги могут встречаться вне офиса, поздравлять друг друга с праздниками и поддерживать в трудных обстоятельствах. Важнее сохранять объективность.

Источник: Газета.Ru