По словам врача, больница предложила изменить трудовой договор дополнительным соглашением. Вместо 33 часов амбулаторного приема документ предусматривал 39, а на каждого пациента отводил 11 минут. Как пояснила офтальмолог, ежедневное число пациентов при таких условиях выросло бы с 35 до 50.

Baza сообщил, что альтернативой подписанию соглашения для медика стали увольнение по собственному желанию либо переход на другую работу. Ей предложили должности детского офтальмолога, оператора регистрационной стойки или уборщицы. Врач сочла, что ни одна из них не соответствует ее квалификации.

Офтальмолог вновь не согласилась подписать соглашение, и ее уволили. Получить комментарий главврача Клинской больницы не удалось: он отказался обсуждать ситуацию.

Источник: Газета.Ru