Сургутские колледжи отдают приоритет местным абитуриентам при поступлении в 2026 году
Средние специальные учебные заведения Сургута готовятся к вступительной кампании 2026 года, вводя новые правила приема для выпускников школ. В двух образовательных учреждениях города уже началась подготовка к изменениям, которые коснутся будущих студентов. В этом году получить среднее образование по рабочим специальностям выпускники смогут на основе двух экзаменов ОГЭ вместо четырех.
Директор Сургутского института экономики, управления и права Галина Патракова сообщила, что колледжи открывают больше рабочих специальностей, где срок обучения значительно меньше, а требования гораздо ниже. Все, что является прикладным, становится во главе угла. В этом году был запущен процесс лицензирования новых специальностей. Например, пожарный, где учиться нужно будет два года. Пожарные части Сургута, Сургутского района, Федоровки, Лянтора испытывают большой дефицит в служащих.
В Сургутском институте экономики, управления и права планируют также выпускать мастеров строительных работ. Есть потребность на рынке труда и в электромонтерах. Таких специалистов сегодня не хватает в энергосбытовых компаниях.
Галина Патракова отметила, что строительные компании очень нуждаются в малярах, облицовщиках, штукатурах, плиточниках. Именно для тех ребят, которые будут сдавать два ОГЭ и хотят сократить путь к профессии, стать независимыми, самостоятельными профессионалами, это большой шанс.
В числе первых на зачисление в ссузы, кроме льготных категорий, местные жители. Если на одно место будут претендовать два ученика с одинаковыми баллами, его получит выпускник из Сургута или других муниципалитетов Югры.
Директор Сургутского политехнического колледжа Вадим Шутов прокомментировал, что устанавливается достаточно большая квота для выпускников наших югорских школ. И это правильно, потому что мы существуем для того, чтобы подготовить специалистов, которые будут работать на наших предприятиях. В первую очередь кто будет здесь работать? Тот, кто здесь родился, вырос, чьи родители работают на предприятии.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2ltZy04MDU0LmpwZWc.webp)