Документ вступает в силу с 1 сентября и будет действовать до 1 сентября 2032 года. В нем, в частности, указано, что при получении работодателем патента на служебное изобретение он выплачивает работнику единовременное вознаграждение.

Размер выплаты определяется по формуле, приведенной в постановлении. Автору вознаграждение перечисляется не позднее двух месяцев с даты получения работодателем патента, в зависимости от оснований возникновения права на него.

Ранее принятые постановления от 16 ноября 2020 года, а также изменения от 25 мая и 2 июня 2023 года признаны утратившими силу. Новые правила призваны стимулировать инновационную активность и упорядочить систему выплат за служебные разработки.