Юрист объяснила условия ухода с работы во время обеденного перерыва
Сотрудник вправе покинуть работу в обеденный перерыв, если это допускают внутренние правила компании. Об этом в беседе с РИА Новости заявила старший преподаватель кафедры трудового права и права социального обеспечения имени К.Н. Гусова Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА) Анастасия Колодяжная.
По словам Колодяжной, на обед работнику полагается от 30 минут до двух часов. Обычно он может использовать это время по своему усмотрению, поскольку перерыв относится ко времени отдыха.
Однако на непрерывном производстве и в экстренных службах сотрудники не всегда могут покинуть рабочее место. В таких случаях работодатель должен дать им возможность отдохнуть и поесть в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и еды закрепляют в правилах внутреннего трудового распорядка.
Если рабочий день короче четырех часов, предоставление перерыва, как уточнила Колодяжная, остается на усмотрение руководства.
Источник: Газета.Ru