По действующим нормам первые два часа сверхурочной работы оплачиваются не менее чем в полуторном размере, а последующие часы — в двойном. С сентября, если общее число часов работы сверх графика превысит 120 в год, начиная со 121-го часа каждый час должен оплачиваться в двойном размере, пояснил Балынин.

При этом за сотрудником остается право выбрать вместо повышенной оплаты дополнительные выходные дни.

Эксперт также сообщил, что для тех, кто занят на сверхурочной работе, расширят список гарантий и мер поддержки. В частности, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, они смогут один раз в год освобождаться от работы на целый день с сохранением места работы и среднего заработка. Для остальных работников действует прежнее правило — такое право предоставляется не чаще раза в три года.

Исследователи ранее выяснили, что более 40% опрошенных россиян работают свыше 40 часов в неделю, причем у 44% из них переработки случаются чаще раза в неделю. По словам большинства респондентов, такой режим они выбирают, чтобы заработать больше (36,5%), однако четверть из них (25,7%) не выбирает его самостоятельно — высокая нагрузка оправдывается требованиями компании.

С последствиями переработок сталкивались многие участники исследования. Половина россиян (50%) испытывали эмоциональное выгорание, 41% — проблемы со здоровьем, а 39% замечали снижение собственной продуктивности.